Head of Operational Excellence (w/m/d)

Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept? Ein Team voller smarter Team Player, unternehmerischer Mut und natürlich… guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. 

Wir wachsen weiter – im Jahr 2020 und weiter in diesem Jahr sogar für HelloFresh überdurchschnittlich stark. Deshalb wird trotz 30.000m² Fläche unser Hallenplatz langsam knapp. Um unsere Kunden trotzdem weiter von Verden aus mit ansprechend gepackten Kochboxen beliefern zu können, hilft uns neben weiterer Skalierung in Zukunft vermehrt auch die Optimierung unserer Produktion in Equipment, Layout und Prozessen. Wenn Du Dich bald in diesem Umfeld als Head of Operational Excellence (w/m/d) mit einem aufzubauenden Team verwirklichen willst, ist dies vielleicht bald…

Dein Verantwortungsbereich

• Optimierung der organisatorischen und technischen Produktionsprozesse und -abläufe zur weiteren Verbesserung der Leistungskennzahlen am Standort
• Generierung, Analyse und Präsentation von technischen und organisatorischen Daten zur Durchführung von Verbesserungsprojekten und Investitionen zur Erzielung von Einsparungen 
• Definieren von Standard-Operating-Procedures (SOP)
• Disziplinarische und fachliche Führung und Weiterentwicklung des Opex-Teams
• selbstständige Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Workshops und Projekten mit der dazugehörigen Bewertung von Potenzialen und Ergebnissen (Wert­strom­analysen, Rüstworkshops, etc.)
• Unterstützung der Standortleitung bezüglich adhoc Problemlösungen und kontinuierlichen Verbesserungsprogrammen (CIP)
• Verantwortung für die lokale Implementierung von Best-Practice-Methoden zur Effizienzsteigerung
• Durchführung von 8D-Fehleranalysen und Einführung von Verbesserungsmethoden zur Reduzierung der Fehlerraten

Dein Profil 

• Ingenieurwissenschaftlicher Abschluss mit Schwerpunkt Maschinenbau, Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder vergleichbare Ausbildung
• Green und/oder Black (Six-Sigma) Belt-Zertifizierungen wünschenswert
• Ein bis drei Jahre fundierte Erfahrung im Bereich Produktion / Lean Management in einem produzierenden Unternehmen  
• Analytische Fähigkeiten, Einsatzfreude, Flexibilität sowie Leidenschaft für sicherheitsbewusstes Arbeiten 
• Unternehmerisches Denken und proaktives Handeln zeichnen Dich aus 
• hohe Stressresistenz, Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Team­fähigkeit und Durch­setzungs­vermögen  
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift    

Das bieten wir Dir außerdem 

• Die Möglichkeit, die Kochbox-Kategorie entscheidend mit zu definieren 
• Du lernst im direkten Austausch mit Produktions-Experten und bist somit in der Lage, Dich stetig weiterzuentwickeln
• Eine attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung und viel Raum für persönliches Wachstum
• Jährliches Budget für individuelle Weiterbildungen und Team Coachings
• Stark vergünstigte HelloFresh Kochbox

Du bist auch hungrig nach mehr? 

Bewirb Dich jetzt mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen, gerne auch ohne Lichtbild und ohne Angabe von Nationalität, Familienstand, Geschlecht, Religion oder sonstigen Diskriminierungsmerkmalen. Sprachzertifikate und Unterlagen zur Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis können gerne mit eingereicht werden. 

HelloFresh lebt Vielfalt. Wir sind stolz auf die unterschiedlichen Hintergründe, Fähigkeiten und Perspektiven jedes einzelnen Teammitglieds und unterstützen die persönliche Entfaltung am Arbeitsplatz. Jede Personalentscheidung basiert auf Chancengleichheit, wird auf Grundlage von Qualifikationen, Leistungen und Anforderungen des Unternehmens getroffen und ist unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, politischer Ausrichtung, Geschlecht, körperlicher oder geistiger Behinderung oder Alter. Mithilfe unseres Diversity & Inclusion Komitees und unserer teambasierten Hiring-Entscheidungen tun wir alles dafür, Vorurteile im Auswahl- und Interviewprozess zu reduzieren und individuelle Bedürfnisse zu berücksichtigen. 

Wir freuen uns auf Dich!